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企业人力资源管理师三级考试题库历年真题及答案
    发布时间: 2023-03-11 23:20    

企业人力资源管理师(三级)考试(二科合一)题库【历年真题(部分视频讲解)+章节题库+模拟试题】

企业人力资源管理师三级考试题库历年真题及答案


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第一部分 历年真题[部分视频讲解]

2019年下半年企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2019年下半年企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2019年上半年企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2019年上半年企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2018年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2018年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2018年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2018年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2017年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2017年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2017年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2017年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2016年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2016年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2016年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2016年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2015年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2015年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2015年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2015年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2014年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2014年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2014年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2014年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2013年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2013年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2013年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2013年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2012年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2012年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

2012年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2012年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2011年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2011年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2011年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2011年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2010年11月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解[视频讲解]

2010年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解[视频讲解]

2010年5月企业人力资源管理师(三级)《理论知识》真题及详解

2010年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题及详解

第二部分 章节题库

第一章 人力资源规划

第二章 人员招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬管理

第六章 劳动关系管理

第一章 人力资源规划

第二章 人员招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬管理

第六章 劳动关系管理

第一章 人力资源规划

第二章 人员招聘与配置

第三章 培训与开发

第四章 绩效管理

第五章 薪酬管理

第六章 劳动关系管理

第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制

第二节 工作岗位分析

第三节 企业劳动定额定员管理

第四节 人力资源费用预算的审核与支出的控制

第一节 企业人员招聘活动的实施

第二节 企业人员招聘活动的评估

第三节 人力资源的有效配置

第一节 基于培训需求分析项目设计

第二节 企业员工培训与开发课程的设计

第三节 培训方法的选择与组织实施

第四节 企业员工培训的有效性评估

第五节 企业培训制度的建立与推行

第六节 员工职业生涯规划与管理

第一节 绩效考评指标与标准设计

第二节 绩效考评系统设计与运行

第三节 绩效考评方法及其应用

第一节 薪酬制度设计的前期准备

第二节 岗位评价

第三节 市场薪酬调查

第四节 员工福利管理

第一节 企业劳动关系信息沟通

第二节 劳动标准的制定与实施

第三节 集体合同管理

第四节 劳动争议的协商与调解

第五节 职业安全卫生与工伤管理

第一章 劳动经济学

第二章 劳动法

第三章 现代企业管理

第四章 管理心理与组织行为

第五章 人力资源开发与管理

【基础知识】

【三级理论知识】

【三级专业能力】

【旧版三级】

第三部分 模拟试题

2023年企业人力资源管理师(三级)《理论知识》模拟试题及详解(一)

2023年企业人力资源管理师(三级)《专业能力》模拟试题及详解(一)

2023年企业人力资源管理师(三级)《理论知识》模拟试题及详解(二)

2023年企业人力资源管理师(三级)《专业能力》模拟试题及详解(二)




来源:凿光学习网



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